Conseiller Commercial Attributions - H/F

 

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Mission, Finalité

Assurer la gestion des produits à la location (logement, garage, bucher, parking...), la gestion des mutations, dans le respect du cadre réglementaire et en veillant aux équilibres de peuplement.
Etre acteur de la dynamique de commercialisation dans la stratégie d’optimisation du taux d’occupation du patrimoine.

Environnement du poste

Déplacements sur le patrimoine de l’Agence et/ou sur le patrimoine d’Orvitis.
Interventions possibles en dehors  des horaires habituels de travail (porte ouverte, logement témoin, foire ….).
Le Permis B est obligatoire

Missions principales:

Recevoir les candidats/les prospects, les renseigner, les orienter

  • Assurer la qualification et l’orientation de la demande 
  • Accompagner le client, l’informer et assurer l’application de la procédure jusqu’à la signature du contrat
  • Recevoir les clients en rendez-vous pour la signature du contrat et les informer de leurs droits et obligations
  • Formuler et expliciter les réponses
  • Rechercher et traiter les informations utiles
  • Appliquer le dispositif du numéro unique de la demande
  • Instruire les demandes de logement et détecter les demandeurs en difficultés pour les orienter vers le travailleur social
     

Prospecter et développer des actions commerciales et de communication

  • Initier des actions commerciales et de communication
  • Travailler en étroite collaboration et développer un portefeuille de partenaires
  • Participer à l’élaboration des supports de communication
  • Gérer la vitrine des offres
  • Initier la recherche de candidats
  • Réaliser des visites commerciales
  • Etre le relais des contacts suite aux actions commerciales
  • Gérer le budget associé à la négociation


Gérer les dossiers de candidatures

  • Effectuer le montage des dossiers dans le respect de la procédure
  • Respecter les délais
  • Participer aux différents comités


Gérer l’activité

  • Etablir les bilans d’activités
  • Appliquer la règlementation
  • Garantir la fiabilité des dossiers
  • Etre force de proposition
  • Mettre en œuvre les actions de communication afin d’optimiser les circuits d’information et les outils mis en place
  • Coordonner et suivre différentes commissions (CLH, CAL, CAPEX etc.), participer à des réunions

 
Reporting de l’activité

  • Alimenter les tableaux de bord

 
Assurer les relations avec les partenaires

 

Profil :

Bac + 2  à dominante commerciale
Expérience souhaitée

Compétences :

  • Qualités relationnelles, capacité d’écoute de communication
  • Aptitudes à la négociation
  • Autonomie et rigueur
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Objectivité
  • Esprit d’équipe
  • Obligation de réserve
  • Connaissance du cadre réglementaire d’attribution du logement social
  • Expérience dans le domaine commercial  
  • Connaissance des techniques de gestion des conflits
  • Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion locative


Nature du contrat : CDI - Poste à pourvoir de suite


Rémunération brute mensuelle : 1763 €

Adresser votre candidature à :
ORVITIS
Monsieur Le Directeur Général
BP 90104
21001 DIJON Cedex

ou DRH - Mlle Josiane CORTE

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