Gestionnaire de résidences en CDI - H/F

 

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Vous placez l’humain au cœur de vos valeurs et souhaitez-vous impliquer au sein d’une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes.

Spécialiste du logement social et opérateur de la construction, Orvitis est le 1er bailleur social de la Côte-d’Or avec 13500 logements et  environ 200 collaborateurs qui s’inscrivent dans une dynamique d’évolution de nos organisations et de nos métiers au regard d’un territoire en constant développement.

Afin de renforcer ses équipes, ORVITIS recrute :

 

 Un Gestionnaire de Résidences (H/F) en CDI - Secteur Arnay-Le-Duc et Beaune (21)

 

Mission, Finalité

Interlocuteur privilégié des locataires, il représente l’Office au sein de(s) Résidence(s) et est garant de la qualité de service.

Il veille au bon fonctionnement et au bon entretien de(s) Résidence(s), est à l’écoute des besoins et des attentes des locataires, met en œuvre les normes juridiques et contractuelles dont l’objet porte sur les services facilitant la vie quotidienne des locataires, le bien-vivre ensemble, la tranquillité résidentielle permettant l’amélioration de la sécurité des locataires.

Il effectue des menus travaux de maintenance, d’entretien sur le patrimoine confié, ainsi que des réparations locatives, ciblées, à la demande des locataires.

 

Activités Principales

Assurer les services liés au vieillissement et/ou au handicap des personnes et intégrant une démarche de sécurité et de développement durable

  • Accueillir les résidents à leur arrivée, les renseigne et s’assure au quotidien de leur confort dans la résidence.
  • Accompagner au premier niveau les résidents en difficulté
  • Réaliser une veille auprès des locataires les plus fragiles
  • Coordonner les actions d’animation de la résidence, suit et fait vivre les relations partenariales
  • Travailler en lien avec les équipes d’accompagnement social (interne ou externe) pour signaler les situations nécessitant leur intervention
  • Garantir la tranquillité résidentielle et la sécurité des résidents ;
  • Contribuer à la qualité et à l’adaptation du cadre de vie ;
  • Favoriser l’entraide, l’échange et le bien vivre ensemble ;
  • Faire le lien entre les résidents, le bailleur et les acteurs locaux (partenaires, collectivités et services)
  • Gérer les sollicitations des résidents
  • Garantir une prise en compte de la situation particulière des résidents dans le traitement de leurs sollicitations, s’assure de la qualité du service rendu
  • Accompagner la mise en location des logements


Garantir l’entretien courant de la résidence

  • Assurer la propreté et l’entretien courant des résidences, en respectant les règles de sécurité
  • Gérer le petit entretien courant et les menues réparations
  • Collecter et évacuer les containers (déchets) et les encombrants
  • S’occuper de l’entretien des plantes, des petits espaces verts
  • Enregistrer et traite les sollicitations des résidents, gère les réclamations


Assurer les relations internes/ externes

  • Relations transversales interservices
  • Relations avec les partenaires
  • Participer aux réunions, aux Comités de résidents


Activités Complémentaires

  • Assurer le stockage et le renouvellement de son équipement et de ses produits.
  • Signaler les opérations de maintenance nécessaires à l’entretien du patrimoine
  • Suivre et contrôler les opérations de maintenance en lien avec les équipes concernées
  • Assurer la polyvalence d’emploi avec les autres Gestionnaires Résidences, sur des périodes d’absences


Compétences-clés

  • Connaissances techniques, en maintenance et sécurité du patrimoine, diagnostic du bâti
  • Techniques d’entretien des surfaces
  • Comprendre les besoins de la personne âgée ou en situation de handicap
  • Connaissances en accompagnement médicosocial
  • Aisance avec l’informatique

 

Compétences transverses

  • Sens des responsabilités et forte autonomie
  • Qualités de disponibilité, d’écoute
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Discrétion et confidentialité
  • Culture de la qualité de service
  • Sens du contact et empathie, aisance relationnelle

 

Profil du poste

Niveau IV minimum (CAP de Gardien d’immeubles, Bac professionnel Gestion de proximité, ...)

Expérience souhaitée

 

Rémunération mensuelle brute de base : 1900€

Avantages sociaux Orvitis : 13ème mois, prime de performance, RTT, PEE, PERCOL, CET, Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, participation aux frais de transport, véhicule mis à disposition pour les déplacements...

Adresser votre candidature à :
ORVITIS
Monsieur Le Directeur Général
BP 90104
21001 DIJON Cedex

ou DRH - Mme Josiane CORTE

 

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